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经营文化：诚信、务实、拼搏、创新

润友的经营一直笃信诚信互赢，无论是对客户还是对合作伙伴，我们旨在建立一个互信、互赢的良好生态圈，能竭尽各方的优势，利用各方的优质资源，创造出符合双方预期的合作成果

管理文化：系统化管理+精细化管理
润友借鉴国内外大型优质企业的管理经验，采用流程+表单的系统化管理，保证生产的每个工段都有报表统计，避免人员出错，数据丢失，追溯无依据。同时在每个环节的出货端加强质量把控，把隐藏在细节中的缺陷、不良、瑕疵在出货前排除掉。公司还加强设备及生产的制程能力检测，保证产品CPK水平处于国际要求（CPK大于1.33）的水平。透过管理的方法，逐步形成一种全员责任感、全员品质观的管理文化。

职工文化：人材、人才、人财
润友的职工文化，是在人材、人才、人财的转变过程中体现出来的，我们让员工工作在润友，生活在润友，成长在润友，从基础岗位培养成骨干，再提高待遇水平、关心员工生活来留住人才，在企业内部形成了员工拼学习、拼技能、拼业绩的良性生态文化圈，从润友走出来的员工都是不怕困难、勇于挑战、敢于创新的优秀人力资源。

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扬州润友复合材料有限公司

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